歸屬感是我們的核心價值

沒有多元化與包容性,就沒有歸屬感可言。 要建立一個讓所有人都感到「家在四方」的世界,我們必須採取實際行動建設這樣一個工作環境,讓在其中的每個人都感到受到歡迎,每個人的聲音都能得到聆聽。

Airbnb全球員工的性別比例

Airbnb全球員工的性別比例

2018

2017


Airbnb美國員工的性別比例

Airbnb美國員工的性別比例

2018

2017


Airbnb美國員工的種族和族群

Airbnb美國員工的種族和族群

領導層被定義為職級11級或以上的人員,至少有一個非臨時工、非合同工或非實習的生的直接下屬。**技術人員被定義為工程、產品、設計、資料科學(分析師)和資訊科技團隊的成員, 不包括行政助理和團隊協調員。**工程人員包括我們的工程部門中的每個人, 不包括行政助理和團隊協調員。**

Able@

Able@是為具備不同能力的健全及身心障礙員工及我們的其他夥伴設立的團隊。 Able@旨在為成員提供支援和協助,透過宣傳工作提高大眾認知,促進變革以滿足我們的獨特需求。

AirPride@

AirPride@會定期回顧以確保Airbnb是適合LGBTQ族群的工作場所。 我們會舉辦社交活動、以LGBTQ為中心的志工計劃,並且透過驕傲節(Pride)和內部教育專門小組等活動向更廣泛人群宣揚。

Asians@

Asians@是一個由來自亞洲和太平洋島嶼(API)人士和文化構成的群體,為成員提供支援和宣傳的空間。 無論是公司內部還是由全球旅居主人和旅人組成的社群,我們都努力確保所有成員在Airbnb都能找到歸屬感。

Black@

Black@致力於確保所有成員都能在Airbnb擁有歸屬感。 我們提供了一個安全的環境,以便Black@ 僱員及其伙伴可以就Airbnb的招聘、續聘和社區工作中有關種族及民族多元化進行討論。

Foreignairs@

Foreignairs@為Airbnb員工背景的多元化感到自豪。 我們鼓勵員工社群中的僑民和當地人一起交流,分享經驗和資源,以及因為家在四方而擁有真正歸屬感的國際視野。

Juntos@

Juntos podemos ! Juntos podemos! Juntos@為我們拉丁文化中存在的異同感到驕傲。 我們致力透過義工活動、節日、講座和宣傳機會,教育、提升和支援我們的拉丁社區。

Natives@

Natives@旨在讓所有包括美洲原住民、第一民族成員、因紐特人、澳洲原住民等原住民,都能在Airbnb社群中發出他們有力的聲音。 透過提高認知及共同慶祝,我們致力於延續我們的文化,激發每位同屬這傳統的人的自豪感。

Nerdettes@

Nerdettes@專為專注於工程、數據科學和資訊科技領域的女性而設! 我們定期舉辦會議,分享經驗並且相互支援,解決並消除每個人可能都面臨的難題。 歡迎參加我們的每月午餐,向社群介紹自己!

Parents@

Parents@是一個專為有孩子的員工建立的支援小組,致力於營造有利父母及其家庭的文化。 我們樂於分享兒童照顧、教育、育兒、和小孩一起旅行、生育後返回工作崗位等方面的資源。

Tribe@

Tribe@最初是由Airbnb內對猶太人生活和文化感興趣的人們組成的小組,現在所有人都可以透過它與Airbnb員工社群分享他們的宗教和民族文化。 我們見面並分享資源和經驗,慶祝里程碑和成就!

Veterans@

Veterans@成立宗旨為向現役和退伍軍人的貢獻和犧牲致敬。 我們在公司內部和全球社群均關心支持退伍軍人相關議題,包括招募退伍軍人為Airbnb員工,並支援軍人家屬、身心障礙/受傷的現役和退伍軍人。

Women@

The Women@ Airfinity小組是Airbnb所有女性和支持她們的人的家。 我們致力於維護一個開放的社群,討論科技女性所面臨的挑戰,以及Airbnb的輔導和領導支援的機會。